Es preciso resetear nuestra propuesta de valor

Categoría: noticias
8 mayo 2015, Comentarios: 0

Hacía una nueva dimensión en gestión de personas…

En la actualidad, muchas empresas dependen de su capacidad para reinventar su propuesta de valor. Su supervivencia está en manos de las habilidades de sus profesionales, de su talento, de su capacidad para relacionarse e innovar.

Reinventarse o claudicar… arriesgarse o sucumbir… innovar o, sencillamente… desaparecer.

Esta es la realidad incuestionable a la que muchas organizaciones se enfrentan hoy: reconstruir su propuesta de valor para sobrevivir a un mercado cuyo comportamiento ha cambiado porque la sociedad y el comportamiento de las personas ha evolucionado.

Es imperativo entender que esta situación no va de modas… sino de supervivencia… hemos entrado en la era de la reinvención y la regeneración.

En estas circunstancias la capacidad de re-construcción pasa inevitablemente por poner el foco en las personas y en sus capacidades, porque las personas son el motor de re-acción para definir, inventar, construir y generar una nueva realidad.

Focalizarse en las personas, ya que en ellas reside la supervivencia de la mayoría de organizaciones en un contexto que reclama con urgencia una nueva dimensión en gestión de personas…

 

Fuente: ver noticia completa en rrhhmagazine

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