Cinco consejos para lidiar con los compañeros de trabajo tóxicos

Categoría: noticias
7 septiembre 2015, Comentarios: 0

Un trabajador tóxico puede afectar negativamente a la empresa.

Contamina el clima laboral, baja la productividad y sus costes se disparan. Lo mejor con este tipo de trabajadores es alejarse, huir, pero no siempre es posible; incluso muchas veces toca trabajar con ellos mano a mano.

Para aprender a convivir con este tipo de personas tóxicas y no contaminarse ni caer atrapado en su tela de araña, te recomendamos:

  1. IDENTIFICACIÓN

Lo primero que hay que hacer es reconocer a las personas tóxicas. Las hay de muchos tipos: los dispuestos a hacer lo que sea para medrar, los cotillas, los manipuladores, los victimistas…

  1. MARCAR LÍMITES

Para vencer a un compañero tóxico hay que conocer su estrategia y desactivarla. Hay que evitar al máximo la comunicación con ellos, y no dejarse atrapar por sus propósitos, siempre negativos. Hay que dejarles claros los límites y ser firme con los mismos.

  1. DISCUTIR SÓLO IDEAS

Al final, con un compañero de trabajo obliga a convivir, por mucho que lo mejor sea alejarse. Eso supone tener que comunicarse con ellos en reuniones. Si surge una discusión hay que limitarse a discutir solo las ideas, sin entrar en personalismos. Ese es el momento que están esperando para desarrollar sus más bajas estrategias.

  1. AYUDA O MEDIACIÓN 

En ocasiones hace falta buscar ayuda. Para mejorar las cosas y evitar meterse en el fango se puede buscar la mediación de un superior o del departamento de RRHH.

  1. MEJOR SOLO

En una empresa grande se pueden buscar nuevas compañías con las que relacionarse. Pero en las pequeñas compañías a veces no es posible; en esas ocasiones, muchas veces es mejor estar solo que mal acompañado.

Cuanto más lejos de los puntos tóxicos, mejor

 

Fuente: RRHHdigital

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