La formación al servicio de la productividad: cuestión más de calidad que de cantidad

Categoría: noticias
29 abril 2016, Comentarios: 0

Rodéate de expertos conocedores de tu sector

La formación es una estrategia que también está al servicio de la productividad por lo que hay que facilitar formación a los trabajadores realistas y de utilidad. Muchos gerentes siguen considerando el aprendizaje como una palanca estratégica para la traducción del talento en una fuente de competitividad y productividad para sus negocios.

Lo verdaderamente relevante en materia de formación en la empresa es que la formación responda a las necesidades reales de aprendizaje para que se pueda traducir en productividad: transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo y que permita adquirir nuevas capacidades aplicables al puesto de trabajo o mejorar sus posibilidades para promocionar en la empresa. Planes de formación “hechos a medida”.

Resulta muy productivo y eficaz que las acciones formativas sean llevadas a cabo por profesionales externos que utilizan lenguajes similares al “lenguaje técnico” habitual en la empresa y cuya visión real sobre las particularidades de su día a día les facilita adaptar ejemplos y consignas a situaciones que tuvieran que ver con su realidad en la organización. Expertos en el sector, conocedores de primera mano de la situación y realidad del mercado; con una visión objetiva.

¿CUÁL ES LA MEJOR FORMACIÓN PARA UN PROFESIONAL?

Es muy probable que tú también te hayas planteado esta pregunta en más de una ocasión, incluso que estés de acuerdo en que no es fácil resolverla. Sí, estoy convencida de que la formación es una de las mejores vías para cumplir con ese nuevo paradigma de permanente adaptación al cambio. Si queremos lograr óptimos resultados y que la formación sea eficaz, es imprescindible que la formación impartida a los trabajadores se construya a partir de su realidad laboral, esté adaptada a su singularidad empresarial y sea formulada en un lenguaje que les resulte familiar.

Una formación activa y práctica, con una aplicación inmediata en las situaciones cotidianas. Dirigida a satisfacer las necesidades reales, del día a día, de trabajadores, profesionales, mandos medios y directivos.

Entendamos la formación como una palanca estratégica, que incrementa capacidades empresariales, profesionales y personales, con efectos apreciables en la actividad y productividad de nuestras organizaciones.

La formación tiene una gran importancia en el desarrollo de las nuevas líneas de negocio para las empresas, pero lo cierto es que no es fácil encontrar formación específica y especializada en muchos de los sectores empresariales.

Queremos ayudarte a conseguirlo. ¿A qué estás esperando?

Ticmas Formación y Desarrollo, S.L., empresa especializada en formación en el Sector de la Automoción.

Fuente: adaptación noticia contunegocio

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