Online_Cómo motivar y gestionar el compromiso en mi taller

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Descripción

Los tiempos cambian y hoy hablamos y se prefieren las funciones a los puestos, la capacidad y el conocimiento a la antigüedad; los Líderes a los Jefes. Y todo proceso de gestión que busque compromiso, colaboración y motivación de las personas irá de la mano de un conductor que les ayude a canalizarlo.

El desafío de un buen gerente, de un buen líder, es armar un esquema que funcione con los talentos disponibles: implantar una estrategia con cada integrante del grupo, potenciar las fortalezas de cada colaborador y constituir un equipo de personas comprometidos con sus labores y con el bienestar general.

Los empleados trabajan duro cuando saben que son valorados, tienen los recursos que necesitan para tener éxito, y tienen algo que decir sobre su propio destino. Los empleados comprometidos tienden a trabajar más duro y con entusiasmo para mejorar la posición de la compañía.

El talento humano de una empresa es considerada la pieza clave para lograr los objetivos de la misma. Ese talento debe estar comprometido y motivado para llegar al éxito: motivar es fundamental para llegar al éxito empresarial.

Las personas son el elemento clave a la hora de hablar de una empresa.

Saber liderar, motivar y organizar un equipo humano es una tarea que requiere de una serie de habilidades y técnicas que se pueden desarrollar. Todas las personas nos movemos y estamos en continua actividad, entonces cabe preguntarnos.

¿Por qué nos movemos, actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar?

LA MOTIVACIÓN, contribuye al grado de COMPROMISO de la persona. El reto: MOTIVAR a las personas.

 

OBJETIVOS:

-Diseñar estrategias que nos ayuden a establecer y mantener principios-valores corporativos que orienten a los empleados a desarrollar un alto desempeño, de manera que esta conducta repercuta positivamente en los intereses de la organización.

-Aprender a utilizar la motivación como factor estratégico de liderazgo, conocer de primera mano qué motiva realmente a nuestros colaboradores y equipos.

-Establecer una comunicación eficaz en las organizaciones para fomentar la motivación.

-Desarrollar habilidades y técnicas que nos ayuden a comprometer y motivar a nuestro equipo para lograr el éxito empresarial.

-Analizar y aplicar diferentes técnicas que permitan motivar a nuestros equipos.

-Implementar una cultura de compromiso en nuestra organización (compromiso organizacional).

 

DIRIGIDO A:

Esta solución formativa está dirigida a toda persona del Sector de Automoción. Gerentes, Directores y personal Técnico con responsabilidades sobre dirección de empresas en el sector de la reparación de chapa y pintura, en el sector de la Automoción.

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